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建设集团赴长江路桥公司开展干部及人才队伍调研工作会
来源：人力资源部 游婧 日期：2021-05-17 16:13:33 浏览次数：
打印5月17日，建设集团党委副书记、总经理刘勇，党委委员、副总经理隋建武一行赴长江路桥公司开展干部及人才队伍调研工作会。公司领导班子、分公司管理层、项目经理、公司本部中层管理人员共计60余人参加此次调研工作会，会议由公司党委副书记、总经理董华均主持。
图：调研工作会现场
调研会上，刘勇强调，一是要充分认识开展干部及人才队伍调研的目的和意义。做好干部人才梯队建设，必须坚持思想破冰、选拔破格，竞争破围，建立健全以内部调配、公开竞争为主的契约化管理模式，打通现有人才流通的“内循环”，为建设集团高质量发展提供坚强组织和人才保证。二是要准确把握专题调研的流程和内容。本次调研工作采取的主要形式是民主推荐和个别谈话，参加调研工作人员需准确把握推荐原则，坚持公道正派、好中选优、宁缺毋滥。三是要严格落实专题调研的纪律和要求。开展干部及人才队伍调研，是一项重要的政治任务，必须秉诚务实、明志崇德，严肃工作纪律，要正确对待、保证质量、严明纪律。
民主推荐会结束后，考察组分别与公司领导班子、分公司管理层、项目经理、公司本部部室负责人共30余人逐个展开谈话。
此次调研会的开展意义重大，不仅有利于进一步健全优秀干部常态化选配机制、加大后备干部的储备及年轻干部培养力度，解决项目一线高尖端持证专业人才紧缺等问题，还解决了制约长江路桥公司高质量发展的瓶颈问题，为长江路桥新征程、新发展提供了不竭动力。