【制度宣贯进行时】公司董事会秘书、工会主席廖文选一行赴宜昌养护片区调研

来源:路面工程分公司 田慧绘 日期:2021-06-10 21:13:36 浏览次数:

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6月10日上午,公司董事会秘书、工会主席廖文选一行赴宜昌养护片区进行调研并开展工会主席接待日活动。宜昌分部、宜恩分部、汉宜三标项目、峡口隧道处治工程、核桃树大桥项目的负责人及员工共计40余人参加本次调研活动。

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图:RCYH-1标宜昌分部专题调研会

调研中召开制度宣贯会,公司成本合约部、人力资源部、经营管理部向与会员工宣贯了公司间接费管理办法、薪酬制度、项目部考核办法等制度,并对项目部的疑点、难点进行了解答和探讨。廖文选指出,规章制度是“公司之法”,员工则是制度的执行者和贯彻者,制度优化需要全员积极参与、高度重视。

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图:工会主席廖文选与员工亲切交流

工会主席接待日活动中,廖文选与员工单独谈心、亲切交流,详细了解了员工的思想动态和工作生活方面存在的实际困难,并对每位员工的诉求和建议认真记录,微笑解答,现场员工大为感动。

廖文选强调,一是要厚植长路精神底色。每位员工都是长路的建设者、受益者,大家在自己的岗位上兢兢业业、履职尽责,长路精神便能薪火相传、生生不息。二是要坚决把思想和行动统一到公司改革发展上来。今年是“十四五”的开局之年,公司致力于发展为投融建一体化的综合建筑优质品牌企业,更加需要全体职工同心同德、团结奋斗。“人心稳、改革进、人心顺、改革成”,员工们要自觉在大局下思考,在大局下行动,立说立行,担当作为。三是公司变革有温度。公司一直注重实现企业发展与员工成长“共创共担共赢共享”,变革坚持贯彻“多劳多得、及时兑现”的原则,更加注重发掘员工潜能,调动员工积极性和主动性。政策资源不断地向一线倾斜,营造了人人争当新时代最美奋斗者的良好局面,正是大家把握机遇、拼搏奋斗、大展作为之时。