长江路桥党委召开2021年度党史学习教育专题民主生活会

来源:党委办公室 孙丽丹 日期:2022-02-26 16:03:00 浏览次数:

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2月25日上午,长江路桥党委召开党史学习教育专题民主生活会。建设集团党委书记、董事长黄桥连,党委委员、副总经理董华均,党群工作部部长陆丹到会督导。公司党委书记、董事长孙涛主持会议,党委班子成员参会并作对照检查发言。

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图:民主生活会现场

会前,公司党委按照要求,认真学习领会习近平总书记系列讲话精神,认真制定民主生活会方案,广泛征求意见,开展谈心谈话,深刻查摆问题,认真撰写对照检查材料,为会议召开打下了坚实基础。会上孙涛代表长江路桥党委班子作对照检查,带头开展自我批评,接受大家批评。随后,班子成员紧扣主题,依次进行对照检查并开展相互批评,党委班子自我批评直奔主题、一针见血,相互批评开门见山、开诚布公,会议氛围民主、严肃、坦诚,达到了红脸出汗、增进团结、激发干劲的良好效果。

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图:黄桥连作点评讲话

在认真听取领导班子成员检视剖析报告并进行批评与自我批评后,黄桥连在督导点评时指出,班子对照检查汇报材料思想认识到位、查找问题准确、剖析原因透彻、整改措施务实,此次会议会前准备充分有序,开展批评严肃认真,谈出了辣味,谈出了发展,更维护了团结。长江路桥是改革的创造者、支持者、付出者,长江路桥领导班子要围绕“长路要有大贡献、班子要有大担当、个人要有大提升、党建要有大作为”四大目标要求,党员领导干部要不断提高政治站位,强化理论学习,提升个人政治素养和管理能力,把思想和行动统一到建设集团党委部署要求上来,运用好主题教育成果,推动整改落实。

围绕长江路桥高质量发展,他提出要重点研究“三个问题”,一是要在创建建筑领域产业上重塑长路品牌。围绕提升路面施工能力,打破固有思维模式,拓展外部市场,重构管理体系和管理团队,重造长江路桥的“金字招牌”。二是要认清乙方主体地位,履行好乙方职责。破除潜规则,增强风险底线,在规则运行过程中要加强分包队伍管理,杜绝“走关系”“打招呼”,有“甩手掌柜”的思想萌生,妥善处理好对上对下关系,正视巡视整改相关问题。三是要围绕降本增效,提升智能建造的水平。在分包模式上加强研究,坚持长路专业化方向,提升自主建造能力,以改革为契机,打造培养一批自己的劳务协作队伍。同时明确了“三个方向”:一是倡导“长路当歌、守正创奇”的文化引领。人生的发展道路是崎岖的,作为长江路桥每一名员工都要披荆斩棘,要有克服困难的勇气,传承“行无止境  道有大成”的企业文化,守正创奇方成阳光大道。二是要坚守“人不率则不从,身不先则不信”的政治担当。要提升领导能力,履职尽责能力,服务能力。在工作中不能出现相互推诿的思想,在压实责任上有一抓到底的决心,要有冲在前、干在前的担当。三是要放大“上善若水”的七种品质,做好融合融通大文章。要迅速转变思维定式,对改革后现有的管理体系及方向上思想要保持高度一致。加大对上对下的融通,班子与班子之间的融通,形成真正的你中有我,我中有你的局面。

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图:孙涛作总结讲话

孙涛作总结表态讲话,他强调,要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,坚决捍卫“两个确立”,做到“两个维护”,始终胸怀“国之大者”,时刻以党和人民事业为重,建立党史学习教育常态化机制,从党的百年奋斗历史中汲取奋进新时代的智慧和力量。要锚定高质量发展“168”战略目标,以更高的政治站位加强领导班子建设,以更优的工作作风贯彻建设集团“十四五”战略部署,以更强的担当作为推进企业改革发展,以更实的管理举措深化全面从严治党,以更严的标准要求抓好问题整改落实,切实把会议成果转化为干事创业的奋进力量,围绕营收任务奋楫笃行,争当建设集团“212”目标的排头兵、主攻手。