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公司组织开展养护体系建设宣贯暨人才建设专题调研

来源：养护中心 王继新 日期：2022-03-29 15:16:35 浏览次数：

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为进一步加强养护体系宣贯，科学推动公司人才建设工作，3月25日至27日，公司组织开展养护体系建设宣贯暨人才建设专题调研，鄂西、宜昌、宜恩养护项目管理班子陪同调研。

调研组一行分别察看了鄂西养护项目部驻地、运动馆、拌合楼，宜恩养护项目部应急物资仓库、员工生活区、工作区等，对两个养护项目所展现出的精气神和工作活力表示高度肯定，同时组织召开了调研座谈会。

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图：座谈会现场

调研组宣贯了公司养护体系中"以服务求支持、以贡献求发展"的整体工作思路和"合规化、合法化"的具体工作要求，同时传达了公司对全体养护同志“放心”、“齐心”、“狠心”、“动心”、“信心”的“五心”工作期望，一是保持高站位不变。要坚定信心，拼力拼智、加强协同，持续发挥长路人敢打硬仗、能打胜仗、顽强拼搏的精神；二是保持发展思维不变。要在“深化改革、公司发展、项目发展、个人发展”等方面深化思考，夯实根基，实现全方位提升；三是锚定人才培养思路不变。要结合公司发展实际、项目发展实际以及制度执行层面全面融合，有前瞻性培养养护专业技能、养护管理多方位人才，为养护体系规范推行、养护品牌建设奠定坚实基础；四是保持学习激情不变。要不断加强学习，深入理解并强化落实公司党委各项决策部署，培养项目管控能力、团队建设和执行力，在“办实事、解难题”上狠下功夫，达到实效；五是保持长远思维意识不变。要在工作开展的过程中树目标，找差距，勤学习，加强综合素质提升和持证水平，力求同步做好“项目优质管控、个人稳步提升”；六是保持传承精神品质不变。要求各项目在养护人才梯队建设中，要发扬长江路桥一直以来的“传帮带”优良作风，助力新员工快速成长，为公司养护项目长远发展、韧性成长、品牌建设作出贡献。


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