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黄桥连赴长江路桥公司调研指导
来源：党委（纪检）办公室 刘梦园 日期：2022-10-19 17:10:00 浏览次数：
打印在党的二十大召开、冲刺年度目标的关键时期，为进一步加强项目建设服务指导，摸排基层意识形态情况，10月17日，建设集团党委书记、董事长黄桥连赴长江路桥调研指导。
图：调研会现场
黄桥连听取了长江路桥当前生产经营与党建、党风廉政建设以及意识形态工作相关情况的汇报，对长江路桥改革过渡期的工作予以充分肯定，勉励全员继续保持干事创业的拼劲闯劲，迅速掀起“百日冲刺保目标”活动高潮，并就长江路桥目前运行体系、市场开拓及改革发展中遇到的重难点问题提出了指导性意见。他强调，一是以党建引领为旗帜。要坚持抓党建促发展，不断探索“党业融合”的切入点，实现党的建设与经营发展同频共振、相互促进。充分运用“第一种形态”进行常态化监督，加强对重点领域、岗位和关键环节的廉洁风险防控。认真落实意识形态工作责任制，时刻关注掌握职工队伍思想动态，主动研究意识形态领域出现的新情况新问题，牢牢把握意识形态领域的主动权、领导权和话语权。二是以财务统领为理念。做好对上对下的清欠结算工作，尤其是完工收尾项目，务必加快推进工作进程，严格执行程序，规范资料管理，组织专题会高效决策，确保财务管理贯穿整个过程。三是以合同管理为主线。生产经营要以合同为依据,注重合规建设，有效防范生产经营风险。面对应急抢险等政治性任务，以信用等级评价为基础，优先考虑专业素质高、能打硬仗苦仗的协作队伍。四是以技术创新为核心。要扛起“省级技术中心”招牌，扎实做好路面研发、加工、生产，不断探索新工艺，对外擦亮科技品牌，打造“硬核”高新技术企业。五是以质量安全为抓手。时刻紧绷“安全弦”，高度重视安全生产，压紧压实安全生产责任，强化全员、全过程、全方位质量管理，广泛开展质量改进、质量攻关、质量比对、质量风险分析等活动，保障项目建设安全有序推进。六是以人才培养为根本。要抓好人才梯队建设,加大人才储备、发掘和培养利用,从源头和长远上打造人才队伍。以建设集团“258”人才培养为契机，激发青年员工干事创业的积极性和创造性，通过多岗位锻炼积蓄“实干力量”，打造高效专业的优秀团队。
长江路桥党委书记、董事长周宏云代表公司党委作了表态发言。他对长江路桥的发展充满希望，表示有信心、有决心团结带领好班子成员，抓紧抓实“三重一大”事项集体决策制度，通过市场开拓、资质升级、人才培养、科技创新等多项举措完成各项目标任务，用高质量工程助推企业高质量发展。
调研结束后，黄桥连参与了长江路桥职工篮球友谊赛，同基层职工打成一片，拉近了与职工间的距离。建设集团相关部门、成本合约中心负责人，长江路桥领导班子及部门负责人参加调研活动。