激情演讲展风采 公开竞岗激活力 保神五标项目部组织召开中层干部岗位竞聘会

来源:保神五标 谢裔丹 日期:2020-08-02 22:09:19 浏览次数:

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为进一步加强保神五标项目中层干部队伍建设,拓宽选人用人渠道,完善内部晋升管理机制,8月2日,保神五标项目部组织内部竞聘上岗会。项目管理班子成员、各部门负责人、职工代表、竞聘选手共计40余人参会。

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图:竞聘现场

竞聘活动通过员工综合素质测评、竞聘演讲和答辩、民主测评、日常工作情况测评四个方面,由竞聘评审组根据选手表现现场打分。竞岗选手按抽签顺序轮流登台演讲,竞聘者围绕个人基本情况、竞争优势,对竞聘岗位认识与工作思路、具体目标与落实措施等方面进行陈述,同时在演讲结束后对评委的现场提问进行答辩。竞聘者充分展示自己的才能,纷纷用自己的综合表现赢得了评委的认可。

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图:项目经理刘安刚总结发言

项目经理刘安刚充分肯定了本次竞聘活动的开展意义及竞聘选手的综合表现,他指出此次竞聘上岗是落实公司公平公正、择优竞争上岗的人才选拔机制的有效举措,他要求,一是要持续推进竞争上岗的选人、用人机制,实现项目人员优化配置和人尽其才、人尽其用;二是要提高员工的竞争意识,让员工形成“岗位靠竞争,价值靠业绩,收入靠贡献”的观念;三是要强化项目管理中“两条腿走路”— 综合性管理人才和专业性技术人才齐头并进,培养建立一支“肩上有责、手中有招、心中有数”的高素质技能人才队伍,进一步推动公司的健康可持续发展。