地址：武汉市江夏区纸坊街龚家铺110号 邮编 ：430077
鄂ICP备09016358号-1 电话 ：027－81807064
公司召开2018年员工年度考核会议
来源：人力资源部 易曾 日期：2019-04-16 00:00:00 浏览次数：
打印
4月16日，公司在五楼会议室召开2018年员工年度考核大会。公司高管，本部全体员工，项目管理班子及分公司经营班子成员，共计108人参加会议。
图：会议现场
董事会秘书廖文选对公司2018年员工年度考核方案进行了集中宣贯。本次考核采用个人综合考评、民主测评相结合的方式，对本部人员德、能、勤、绩、廉进行了全方位考察。
图：金露讲话
公司副总经理金露出席会议并讲话，她对本次会议给予了充分肯定。金露指出，通过开展员工年度考核工作，全体员工要从中总结经验，找出差距，弥补不足，并不断提升业务水平和履职尽责能力，进而提升公司的综合管理水平，更好地服务公司各项生产经营活动。她强调：一是提高站位，讲政治。员工年度考核是国有企业规范“选人用人”必不可少的重要环节，要把考核的重要性讲透，考核的重要意义要入脑入心，考核的程序要执行到位，考核工作必须讲政治，讲原则。二是要正确引领，求实效。考核内容不仅涵盖“德能勤绩廉”五个方面，还包含“一岗双责”“廉洁守纪”等党风廉政建设方面的重要评价指标，将考核结果与职务任免、绩效分配、工资调档调级及合同签订等挂钩，要从考核机制上使员工转变，主动要求参与考核。三是善用机制，敢担责。要用好考核这个指挥棒，对优秀的员工给予肯定，对业绩不理想的员工要帮扶、指导，对态度散漫、不愿担责、不想作为的员工，必须通过考核淘汰。坚决消除负能量，为建立团结一心、奋发有为的员工队伍创造良好的环境。