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“把握形势 创新思路” 促进企业转型发展
来源：企业发展部 日期：2017-04-24 00:00:00 浏览次数：
打印2017年是国家深化体制改革、转变经济发展模式的关键一年，是湖北省实施“十三五”规划的重要一年和推进供给侧结构性改革深化之年，也是企业抓创新、谋转型，固主业，全面实现跨越转型发展的关键年。与此同时，企业面临的发展压力逐步增大，只有根据政策实施变革，根据政策创新驱动，根据政策强化转型，才能够全面实现企业和谐健康持续稳定发展。
一、强化政策推动，积极拓展新业务
“十三五”期间，湖北省将以完善基础设施、提升中心城市功能、促进分工协作为重点，培育经济充满活力、生活品质优良、生态环境优美、文化魅力彰显的新型城市群和经济带，塑造区域协调发展新格局。在 “两圈两带”的经济发展格局之下，势必会出现新的工程需求，将会刺激工程需求，进一步激发建筑市场活力。建筑企业应当结合“十三五”经济发展中的各项有力举措，不断实现业务纵向和横向的延伸，在实现新项目建设的同时，积极提升经营范围、经营领域，进一步加强子公司管理运营、在更好为“两圈两带”经济发展服务的同时，发展好自身，实现新跨越、新提升。
二、塑造“工匠精神”，助力企业发展
工匠精神不单单代表着一种新的生产理念，也是一种企业发展的转型方向，从低端泥淖中走出，淘汰落后产能，加强技术创新，其最终目的是“增品种、提品质、创品牌”，提升企业的整体水平与形象。企业要将工匠精神付诸实践，“知行合一”，让工匠精神真正助力企业发展。企业要践行工匠精神，需要将工匠精神融入企业文化建设，将其纳入企业文化核心理念，并通过多种方式，对员工进行宣传教育。通过企业文化，让员工树立“工匠意识”，把工匠精神内化为全体员工的精神品质，让员工有严谨、细致、专注、负责的工作态度以及对职业的认同感、责任感、荣誉感和使命感，让敬业执着、脚踏实地、精益求精成为企业价值追求，为工匠精神厚植土壤。
三、适应供给侧改革，推动企业转型升级
适应经济发展新常态、推进供给侧结构性改革，对企业来讲既是挑战、更是机遇。企业要积极行动，降成本，去产能，增效率，实现转型升级。国务院总理李克强指出，对经济周期转化过程中的旧动能要下决心淘汰一批，要有勇气对僵尸企业、绝对过剩产能的企业狠下刀子。化解产能过剩要制定强有力措施，对不符合国家能耗、环保、质量、安全等标准的企业，持续亏损且不符合结构调整方向的企业予以出清，采取资产重组、产权转让、关闭破产等方式，加快处置僵尸企业。促进产业优化重组，加快国有企业从非主业领域退出；严控产能过剩行业投资，有效化解过剩产能。
四、创新企业管理观念，提高市场竞争力
当前，我国国有建筑施工企业在经营管理的诸多方面还不能适应市场运营的需要，如劳动效率低、经营效益较差、宏观秩序有待改善、管理水平参差不齐、员工稳定性差等。除了宏观环境的外部影响外，主要是企业本身经营管理制度相对落后，缺乏创新的机制和能力。管理创新的机制和能力不足，一定程度上影响了我国国有建筑施工企业的可持续发展。观念的陈旧和落后是企业管理创新的最大障碍，“中国企业经营者成长与发展”的专题调查显示，以创新作为企业家精神核心者为47.7%；各项创新中最困难的是“观念创新”达到42.7%。因此，企业要切实认识到管理创新在当前经济竞争形势下的重要性和紧迫性，在此认识的基础上，更新企业的经营理念和战略部署，增强集约化经营意识，从战略的高度去推动企业的管理创新。
五、紧抓党风廉政建设，塑造廉洁从政氛围
任何一个企业，要想得到很好的发展，都必须将党风廉政建设纳入整体发展战略中。为大力培养廉政意识、廉政思想、廉政理念，要着重加强党员干部的廉政教育。与企业文化建设的核心内容相结合，使党风廉政建设在与企业文化的融合中进一步升华，结合企业实际，对党风廉政教育要求在形式上求“新”，在内容上求“实”，在参与上求“广”，在组织上策划上求“洁”，让廉洁从政理念和廉政文化思想成为广大员工共同遵守的行为准则。